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    不过这一次三叶还是让崔明升派人过来签约因为她这边还是跟上次一样走不开至于合同么还是跟上次一样。

    而崔明升这一次亲自前来带着林经理过来一方面这个生意现在已经大到需要他亲自出面了另外一个则是他很好奇到底是长什么样的女孩子小小年纪就能把他堂弟给吸引住!

    所以这一次崔明升带着林经理过来了这一次三叶一样是热情的招待崔明升跟林经理带他们去吃了一遍当地的美食签约倒是很快崔明升也是有成立的当天下午俩人就把合同签好了。

    对于这一次的签约崔明升倒是没有联想到三叶这边是不是找到了崔明浩做帮手所以开拓了省外的业务因为崔明升知道从年前开始福凤省外的业务三叶已经有开始开展了今天签约的时候三叶又跟他笑语了这次签约的由来崔明升自然就不会想歪了。

    对于三叶的能力跟运气崔明升也是很佩服跟羡慕的能力不用说单枪匹马还是个学生呢学霸级的人物生意还做的那么好只是利用课下跟周末的时间去年两三个月的功夫就把福凤省的业务铺设完毕要知道之前三叶跟他们签约是约定一年的时间他们公司要求的是半年结果三叶三个月的功夫超额完成任务不说。

    年前还把业务拓展到外省去这能力不用说这运气就让他忍不住都想嫉妒了人家还是兼职呢他这个职的都没有人家做的好挣的多。

    崔明升也是很忙的能百忙中抽出时间来跟三叶签约已经很给面子了所以签约完当晚又带着林经理回了海都市三叶既然打算开展国内十四个省的业务崔明升相应的客服部的人手要增加业务部的人手仓储等等的都要动起来了半年的时间三叶已经向他证明了她的实力所以他相信接下来他们公司会发展的更加红火只要三叶肯替他们公司拓展业务所以他也要麻利的动起来可不能拖了后腿后劲不足啊。

    就这样有了崔明浩以后三叶的工作又甩掉很多给崔明浩不过崔明浩在省内的时候福凤省的事三叶还能甩手可他去了省外打拼帮她拓展业务三叶也不好意思再让崔明浩管理省内的事了主动接手过来好在崔明浩离开前花了几天时间帮她把她要求的管理层职能部门建立起来了虽然现在还处于磨合阶段不过显然胜利在望了。

    因为崔明浩是直接从原来的管理者们抽调上来的根据之前跟他们的相处让崔明浩了解到每个人的能力特长就通过对比塞选建立了初级的职能部门一个部门只有一个人主管理两三个人配合兼职管理这样一来事情分摊出去总管理者的任务就会轻松很多。

    而且很快王一敬就能转为职的员工到时候三叶再甩给王一敬就更轻松了。

    崔明浩确实是靠得住只在几天的时间里帮三叶处理好了很多事情职能部门也完善了三叶的账户又剩下一百万了他在南希市又帮三叶买了一套商铺并且包括之前的几个部都帮三叶租出去了以后的日子可以产生盈利了。

    崔明浩去外省的奋斗也不是毫无根基的真要说起来比崔明升容易比三叶当初铺设的难一点因为之前三叶的那些外地业务员们已经在外地开展了一段时间的业务了学校又开学了外地业务员的父母们一边给自家的孩子转学另外一边则抓紧开展业务推荐学生上岗。

    业务员的父母们就当作是当地的管理者如果他们能管更多崔明浩也会给他们管;而崔明浩过去以后外地业务员开展的那些业务就不一样了原属于福凤省管理的关系也断了现在就直属当地管理真要说就是三叶管理了。

    对于这个倒是没有人有怨言毕竟让他们去管理那么远的事情他们也不可能虽然钱少挣了点可人要知足了之前那些本来就是多的。

    现在崔明浩去的话就是把之前有的基础先联系起来再把一些空白的地方给填补上。

    为了把十四个省份的业务都开展了崔明浩就忙多了每个省先暂时停留三到五天一个是先把基础的联系起来然后吩咐那些原来的业务员的父母们或者现在也可以称为管理者们先去各大高校发布招聘信息两天后正式招聘先把管理网给建立起来跟三叶之前想的那个模式一样然后再让这些管理者们铺设管理网下去没有经过他面试之前都不能签约但是书可以先卖着至于如何卖也有老人带新人。

    后来崔明浩发现这样太浪费时间了就让人先发布招聘信息那他过去后就可以先把那点基本的基础连接起来同时又可以立刻进行招聘面试这样一来会节约很多时间。

    为了让工作更好的开展面试管理者们崔明浩非常的严格可以说能力、人品他都要当然了他们的禾阅晶莹小铺的福利待遇也很好很多高校的学生都心动了不乏一些不错的人。

    这也是为了以后能减掉很多麻烦禾阅晶莹小铺招聘人的一个宗旨就是:宁缺毋滥!

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