对日本海归者的培训将分为两个部份，首先是常规的培训，虽然海归者的受教育水平在这个时代的中国确实属于精英级别，但无论是认知水平还是掌握的知识都还达不到华东政府的要求，由其是华东政府的制度、运行模式和清廷、日本都有很大的差别。另外由于海归者的受教水平较高，多少也沾染了一些中国传统知识份子的缺点，如眼高手低、自以为是，孤僻清高，好空谈少务实，看不起社会的底层人员等等。
这些毛病当然都不利于他们在华东政府的工作，因此培训不仅仅是让他们了解华东政府的制度、流程，工作方式态度，学习华东政府的执政思想理念，同时也是对每个人的考核，并且确定他们适合的岗位；第二阶段则是在分配了每个人的专业岗位之后，进行上岗前的专业知识教育培训。
首先是对海归者进行分班，在海归者中有35名女子，单独组成一个班，其余的240多人平均分成5个班，并且选出班长、副班长以及小组组长，建立起一个班级秩序。
课程主要是介绍华东政府的政策思想，执政理念为主，现在华东政府己经形成了三个基本的主导思想，就是土地改革、工业化、国有经济主导；每天上午下午还会安排1-2个小时的体育煅炼和军事素质训练，每周还会安排一天的军事技能训练或比赛，这即可以煅炼海归者的身体素质，也能增加他们的团队精神和集体意识；另外还会安排一些社会实践、参观活动。让海归者们看到华东政府取得的建设成就。
三天之后，华东政府组织海归者们参观了高刘汽车公司。这也是高刘汽车公司成立以来，第一次对外展示。
虽然这些海归者基本都在日本留学一年以上的时间，有的人甚致在日本呆了4、5年，但要说去过日本的工厂里参观的，确实寥寥无几，主要的原因是在日的中国留学生虽多，但基本都是自发性，没有统一的组织计划，也没有明确的学习目标，只能由留学生的个人兴越、见识、好恶决定学习的内容，因此绝大多数留学生都没有将学习工业做为自己的目标，自然也就不会想到要去参观工厂，而日本更不会有这样的组织安排。
当然也有些海归者由于一些其他原因，如找人、工作等，去过一些工厂，但由于没有对工业化明确的认知，有兴趣的也就是走马观花的看了看，没兴趣的更是视而不见，因此基本所有人都是第一次有组织，有系统的参观工厂。而在这三天时间里，海归者们都系统学习了工业革命的历史发展，再参观工厂，自然就是不同了。
高刘汽车公司的生产车间足有3000多平米，工人多达数百人，可以同时组装6台各种不同的车辆，机器轰鸣，震耳欲聋，蒸汽袭人，而正在组装的汽车有的还只是骨架，有的己经大体成型。穿着各色服装的工人在各个工组台前来往穿梭，各司其责，井然有序。但让每个人心里都似乎感到了某种震憾的感觉，而且这才对工业化有了一个直观的感觉。
try{d1('gad2');} catch(e){}