稳定就好!总经理定了调子，白金鹏进来禀告一下，随后大家四散而去，白金鹏跟着总经理进了工作的地方，私下里把事情来龙去脉说了一遍。
总经理什么也没说点了点头，这事只能是以私下赠予上的过错结案。
经理就直接离开算了，够格离开的退下，年龄不够的员工每人来个惩罚。白金鹏示意是不是去看看病号？总经理一笑，俩人出来直奔医院。
总经理只是象征性地问候一下完事，可是白金鹏还得把事情经过说给经理听，随后把那份议事记录交给了经理，自己飘然而去！
这事经理没意见，而且还得心怀感激。白金鹏够意思了，不但是挽回了自己的脸面，而且还替自己把老哥保下来，还让人家咋地？
如果如安抚不住，老哥差一点让人家也得背个惩罚！那作为当事人的老哥可是真的进去待几天了。还离开？你做梦呢！
自己该办什么事自己清楚，叫过来秘书，开始写报告！年老多病，辞去职务，推荐白金鹏接任！事情就这样确定了。简单吗？呵呵，不然何以为谢？
这些，陈义并不知道。他知道的时候是在将近半夜十分，陈义正准备给翟良丽一个回报演出的时候。突然而来的通讯工具铃声直接把情绪一扫而光。让现场观众陆丽蓉都是撇嘴。
身不由己，陈义接听通讯工具，逐渐陷入沉思。白大爷上一步当然高兴，可是由于这件事背后有要挟的背影！于是提醒了一下白大爷。
谁知白金鹏说：“想多了，什么手段都可以忽略不计，关键是位子！这点你自己也应当注意！”
再者，白金鹏说了一句掏心窝的话：“像咱这样的无根基主管能够达到总经理离开，还要啥？”
陈义确认之后，也是在思考这个问题。白大爷就算是不抢，今后有很大的出路吗？绝对没有！既然没有，早或者晚还有区别吗？
目前拿到了升总区域的所有过渡位置，无论是在这里升总经理还是回区域升副经理都够格。就是临老拿到总经理也是可期啊！今年白大爷才50岁，65岁离开还有15年时间呢。
陈义不得不开始考虑前世从来没有过的问题，现在与前世已经大不一样了。
虽然不敢相信，可这些是事实！白大爷当上琴岛市的经理，那么今后呢？陈义想着想着笑了。都有进步啊！
白金鹏开始拿着陈义送的‘琴岛电器’入职指标送人。这是陈义提供的特殊招工表，一共1000份，虽然大家知道是陈义分给大家的，可是经白金鹏一转手性质就变了。
你可以不计陈义的人情，可是你必须记住白金鹏经理的人情。谁家没有仨亲俩好的，能解决孩子去‘琴岛电器’上班，现在就是最大的本事之一。
老爷子打通讯工具叫陈义过去，告诉陈义自己临老了还混了个副经理当。
琴岛市的事情虽然明面上压住了，可是真真的让董事长害怕了。有功人员升职没问题，就是刚来一年的总经理都被调走了。
总经理是新来的，白金鹏的经理还算是老人，可是还是给配了一个老爷子跟着。
老爷子比原经理小一岁，本来准备住进新房混到年底就退了，谁知临老还升了一格，这样自己也能混个总区待遇离开。
这些没陈义的事，经理的人情送完了，自己周边也得忙活起来。张瑞齐、郭志超等也有自己的圈子，不过陈义把员工总数卡在6000上，再多就是明年张瑞齐自己的事情了。
就是这6000人，也是分两拨进场，前后差一个月。
陈义又把训练那套办了过来，随之还有爱民公司的400人进入琴岛电器，担任组长等职务，这样一下就把琴岛电器的总经理散漫问题解决了。
带主管素质高，习惯于半特别化的爱民公司特色。带动的经过训练的新员工也是如此，做事雷厉风行就是这些员工的特点！立即显得原琴岛电器员工明显有些散漫。
张瑞齐也是狠人，立即跟着把原员工也是训练一遍，不合格的、融不进新圈子的立即进入‘总区培训班’学习。把爱民公司的长处学了个掉底。