反过来，陈义的胆子越大，他们面临的压力就越大！他有退路，你们呢？郭义昌不傻，就是真的傻过！
这十几年的风风雨雨也让他明白了什么才是真的！他今年40岁了！不敢再天真了！
赫然开朗之后，本来就是人中豪杰的郭义昌觉得自己明白了！这次是真的明白了！前四十年也明白过几次，最后的结果是方向搞错了，越折腾是离着主题越远，最后由北边跑南头去了。
还是没有毕业证，只拿到一点的待遇。这还是有关系，不然这点也拿不到！这次离婚，内心没有什么怨恨，甚至有些愧疚。
怪谁呢？如果不是陈义甩给卖剧本的3000块钱，郭义昌甚至连自己写了几年的底稿都拿不到了。
他也理会了陈义建立的东鲁省电影制片厂的规划，就是要保持技术领先，编剧、导演、摄影等一系列的杂事体系。
好剧本就是菜单，角色就是食材，导演、摄影等一系列杂事就是厨师！炒出一盘好菜卖钱大家改善生活！什么叽霸艺术？在他这里没这一说，不能挣钱的就走人！
现在找来的这牛振江等人就是培养的新杂事系列，叫武术指导，这是开始开发新菜系了！大家看着热闹拿钱买票就行了！
想了想坚定了自己的想法，先看明白这盘菜怎么炒，学会了再说！
于是抬头向陈义请愿，要参加‘少峰寺’剧组进行学习，闲着也是闲着，剧本什么时间都可以创造啊！搞懂了这个动作片是个什么结构，回头自己也来一个也行啊！
对于这个是陈义是十分欢迎，郭义昌本身就不是什么坚定的艺术有病，如同那些第六代那样的有病也是环境造成的。
上学学习的是艺术；谈论的也是艺术；大家攀比的也是这个。参加工作了还是这个环境，报纸、电视宣传的又是这是个。
俩人互相交了底，陈义给了郭义昌一个名义，就是东鲁省这边的艺术顾问。郭义昌乐呵呵地去魏智先哪里报到领盒饭，把魏智先顶回泉城接受资产去了。
剧组的准备立即加快，牛振江的四人组兴趣十足，不到十天，所有动作设计完成。
最出色的则是二师兄陈伟华，学会了结合张研兴给出的画面感，知道了设计与画面之间的拍摄角度关系
这个与知识基础有关，这三位功夫绝对比陈伟华厉害，可是文化水确实差点。
这边忙！陈义这里也是到了最后的阶段。三家吵得不亦乐乎，最后把潘老总吵架吵急了，一看这么下去什么问题也解决不了。
干脆抛开这个层面，与副经理商量了一套办法，拿着直接来找陈义面谈。
第一次进入爱民公司的议事室，潘老总与随行的几位就被里面的布置给震得不轻。
这些奖项不会是假的吧？还别说，这些人虽然只是这么想想，可是说到了问题的真谛。奖杯一半是假的，可是名誉是真的。
为了突出这些荣誉，陈义让人在香岛的标牌公司定制的！这多好看，和真的似的！过三十年就是任何一家企业都会有这么一间荣誉室，可是现在连这个意识都没有。
陈义搞好以后，别说，外人谁进来谁傻眼。就是郭志超这总经理，都觉得有些眼晕。
郭志超与李启明给潘老总介绍了这些荣誉，这个过程本身就是一种压制，让包括潘老总这60多少的老头都觉得自己无能！
陈义进来客气完毕，接过来潘老总带来的最新计划书，开始仔细看起来。潘老总则是开始打量陈义，并四处看这个环境。逐渐有些明白了这个差距在哪里了。
商谈吗！就是泾渭分明的对峙。自己这边数了数来了11个人，可是屋子不大，坐下这边的人都快坐到人家那边了才坐得下。
对面就是俩人，陈义加总经理郭志超，李启明则是承担议事记录的角色坐在角落里。人浮于事！就是形容自己这边！
陈义看东西很快，前四页连看都不看，直接看数据，旁边还有一张纸让他记录有异议的地方。5分钟不到，陈义沉思了不到半分钟，与郭志超小声交流几句。
抬头说：“潘经理，我就开诚布公！整体思路没问题。可是这几个细节我有点异议提出来。咱再商量！”